- Una base conceptual profunda en conversación ontológica y configuración sistémica.
- Que te conviertas en una "persona ontológica" al incorporar los principios de aprendizaje transformacional para tu beneficio, el de tu familia, el de tu empresa y el del planeta mismo que habitas.
- Desarrollar competencias para manejar la metodología de intervención en procesos de coaching a nivel sistema, basándose en las necesidades organizacionales contemporáneas.
- Desarrollar competencias para acompañar a otros en su proceso de aprendizaje transformacional, a nivel individual y organizacional.
- Fortalecer tu rol dentro de la organización, ya sea como empresario, socio, director, gerente o consultor; en operaciones, como parte del staff, en formación de capital humano, en desarrollo organizacional, en calidad o en RH.
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